• 公司部門之間的(of)壁壘如何打破

    公司部門之間的(of)壁壘如何打破

    2018.10.08
    公司部門之間的(of)壁壘如何打破是(yes)很多公司在(exist)發展過程當中可能會必然面臨的(of)問題,這(this)個(indivual)過程當中的(of)問題要(want)重視并把它解決,幾個(indivual)角度跟大(big)家一(one)個(indivual)分享。 這(this)個(indivual)問題是(yes)被提到(arrive)次數最多的(of),...
  • 【師享會】項目管理中的(of)“三邊”主義

    【師享會】項目管理中的(of)“三邊”主義

    2018.09.26
    項目管理中的(of)“三邊”主義指的(of)是(yes):邊計劃、邊實施、邊修改。國(country)内很多企業,在(exist)管理機制上(superior)都是(yes)采用(use)職能式,而且是(yes)使用(use)行政命令式的(of)職能管理模式,領導往往在(exist)沒有通盤規劃就倉促上(superior)馬,不(No)...
  • 如何與合夥人(people)打交道

    如何與合夥人(people)打交道

    2018.09.17
    随着公司的(of)發展和(and)事業的(of)成長,一(one)個(indivual)人(people)打天下的(of)日子已經過去了(Got it)。在(exist)當今的(of)市場環境下,一(one)定要(want)有合夥人(people)共同打拼,才更容易走向成功,有些人(people)負責看前面,有些人(people)負責看後面,整個(indivual)公司的(of)...
  • 【師享會】快速融入新公司獲得賞識三步走

    【師享會】快速融入新公司獲得賞識三步走

    2018.06.01
    總結=經曆+金錢+經驗+經典,經驗與經典是(yes)花錢買的(of)教訓,或者說是(yes)付過的(of)學費。從經曆中總結出(out)經驗,從經驗中總結出(out)經典,期待朋友們(them)今後在(exist)職場上(superior)少走些彎路,少交些學費。...
  • 【師享會】若想高校表達,首先結構化思考

    【師享會】若想高校表達,首先結構化思考

    2018.03.17
    心理學碩士 國(country)内思維技術與TTT專家 國(country)家一(one)級人(people)力資源管理師 廈門大(big)學、中山大(big)學EMBA特聘導師 ACI美國(country)認證協會國(country)際注冊企業培訓師 曾任某省級衛視主持人(people)、電台...
  • 【師享會】從銷售管理到(arrive)銷售教練

    【師享會】從銷售管理到(arrive)銷售教練

    2018.03.17
    人(people)社部“企業内訓導師(高級)” 中國(country)教練師協會“企業内訓導師(高級)” 國(country)際教練聯盟(ICF)認證教練 鳳凰網華人(people)講壇網絡盛典“銷售系統教練導師” 中華講師網“中國(country)500...
  • 《企業管理的(of)思想拐點——從還原論到(arrive)系統論》

    《企業管理的(of)思想拐點——從還原論到(arrive)系統論》

    2018.01.20
    老師簡介 流程績效專家、國(country)際流程教父中國(country)區唯一(one)親授導師 中國(country)政法大(big)學商學院特聘MBA課程講師 國(country)際流程教父經典作(do)《流程聖經》中文譯者 上(superior)海交通大(big)學安泰管理學院...
  • 【師享會】如何避免不(No)“油膩”,有内涵的(of)活着

    【師享會】如何避免不(No)“油膩”,有内涵的(of)活着

    2018.01.17
    老師簡介 曆任跨國(country)外資企業法國(country)達能食品集團營銷管理 清華大(big)學職業經理培訓中心特聘講師 浙江大(big)學繼續教育學院特聘講師 國(country)家職業經理人(people)研究中心講師 美國(country)國(country)...

公司地(land)址:上(superior)海市黃浦區中華路1600号黃浦中心大(big)廈8層

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