企業文化咨詢_上(superior)海企業中高層管理培訓機構-上海万皋技术咨询有限公司

你現在(exist)正面臨以(by)下問題嗎？

Are you facing the following problems now?

企業是(yes)否有明确的(of)企業文化？企業文化是(yes)否全面？
如何才能讓企業文化融入管理？如何轉化爲(for)員工行爲(for)？
如何提煉現有的(of)企業理念？如何糾正并完善的(of)企業文化？

服務内容

Service content

万皋技术咨询戰略咨詢模塊強調深度的(of)行業研究與企業理解，關注企業的(of)增長動能和(and)核心能力建設，圍繞市場地(land)位、利潤增長和(and)可持續成長設計。万皋技术咨询長期跟蹤企業的(of)戰略實現，不(No)斷幫助企業進行戰略執行的(of)修正，保證戰略執行成功。万皋技术咨询戰略咨詢模塊的(of)主要(want)工作(do)内容與輸出(out)要(want)素包含：

☆ 企業文化診斷	☆ 文化體系設計	☆ V I設計呈現
☆ 員工行爲(for)管理	☆ 員工關系建設	☆ 文化标杆學習
☆ 領導力提升工程	☆ 企業文化制度體系	☆ 文化落地(land)實施方案

方法與技術

Methods and techniques

企業文化包含精神層、制度層、行爲(for)層、物質層等四個(indivual)層面，綜合麥肯錫7S模型、企業文化萃取三階段、五步法、阿裏文化落地(land)六化法等，在(exist)高度概括企業文化的(of)過程中将企業文化融入員工行爲(for)，助推企業戰略的(of)實現。

企業文化咨詢.png

客戶示例（精選）

Customer examples (selected)

項目專家

Lecturer

房海雷

万皋集團·北京影響力合夥人(people)；
企業管理人(people)才梯隊培育賦能師；
万皋集團——上(superior)海公司總經理；
中國(country)民營企業發展論壇秘書長；
企業經營管理頂層架構設計師；
成長型民營企業問題研究專家；
山東大(big)學領導科學中心高級研究員；
王老師

戰略組織管理與人(people)力資源成長專家
流程梳理與營銷管理——資深教練
万皋培訓咨詢團——核心導師
十七年高層管理經驗，十五年培訓與咨詢經驗
上(superior)海象王洗衣——董事
西班牙新能源集團中國(country)西南區——首席代表
英國(country)倫敦城市行業協會（City & Guilds）中國(country)區營銷總監、高級外督與考官
杭州奧斯塔（OSTA）職業技能鑒定咨詢有限公司高級項目顧問
服務行業涉及電信、工程、房産、金融、快消，工業品貿易，國(country)際貿易，服務，制造，教育，咨詢等

擅長領域：
戰略梳理與營銷管理
管理與業務團隊打造
流程梳理與數據化管理
培訓體系搭建
人(people)力資源管理
中高層管理者綜合能力輔導
杜老師

上(superior)海大(big)學工商管理碩士，會計師；
擅長戰略規劃、組織設計、企業文化等專業模塊；

10餘年管理咨詢實戰經驗，曆任世紀縱橫管理咨詢有限公司、中正金融控股集團高級顧問，多年來(Come)服務過方太電器、齊魯軟件園、廣西西江集團、東北特鋼、河北建投燕郊産業園、西安雁塔區國(country)企改革等綜合項目。
張老師

擅長組織診斷、組織結構設計、業務流程再造；
薪酬績效方案策劃與落地(land)；
CWSP（共赢薪酬績效體系）的(of)發明者；

二十餘年人(people)力資源高管經驗，曆任世界500強、主闆上(superior)市公司核心管理層，國(country)有上(superior)市公司總經理，16年人(people)力資源培訓講師經曆，爲(for)衆多HR高管職業發展提供助力，創辦過自己的(of)咨詢公司，爲(for)衆多企業提供人(people)力資源咨詢方案，深受用(use)戶好評。
個(indivual)人(people)擅長以(by)國(country)學爲(for)基底，緻力于(At)尋求符合民營企業的(of)發展之道；以(by)共赢爲(for)目标，創建契合東方文化的(of)管理機制。

學員合影

Student photo

管理咨詢

客戶見證

Customer witness

寶客學員代表

寶客（上(superior)海）網絡科技有限公司

　　認清形勢，統一(one)思想是(yes)非常必要(want)的(of)。當前公司發展的(of)機遇很多，挑戰更多，應該把思想和(and)行動統一(one)到(arrive)公司的(of)決策部署上(superior)來(Come)，把智慧和(and)力量凝聚到(arrive)實現跨越發展的(of)總體目标上(superior)來(Come)，全神貫注地(land)緊盯發展，齊心協力，一(one)心一(one)意的(of)謀劃發展。奉獻智慧，服務大(big)局的(of)目标是(yes)公司開展工作(do)必須遵守的(of)重要(want)原則。希望我(I)們(them)在(exist)思想上(superior)同心，目标上(superior)同向，行動上(superior)同步，緊緊圍繞公司發展方向，把工作(do)重點放在(exist)影響公司發展的(of)突出(out)問題及矛盾上(superior)，及時(hour)分析原因，找出(out)對策。開拓創新，重視學習，打造時(hour)代發展所需要(want)的(of)核心競争力。培養勤于(At)學習的(of)習慣，增強善于(At)學習的(of)能力，做到(arrive)學有所感，學有所用(use)，學有所獲。通過學習開闊視野，理清思路，尋找對策，提升能力。

久協學員代表

上(superior)海久協機械設備有限公司

　　我(I)很少給下屬肯定和(and)贊賞，忽視了(Got it)工作(do)中跟大(big)家的(of)相處。現在(exist)針對部門每個(indivual)人(people)面臨的(of)問題，再加上(superior)員工的(of)完成程度，适當地(land)進行肯定和(and)贊美，不(No)再吝惜自己的(of)表揚，反而取得了(Got it)很好的(of)效果。雖然會有不(No)同的(of)問題存在(exist)，但是(yes)大(big)家主動溝通，通過我(I)們(them)的(of)學習、拓展活動和(and)落地(land)轉化，使得我(I)們(them)的(of)關系更加緊密。