企業内部目标不(No)一(one)緻怎麽辦?

發布時(hour)間:2022.09.07 14:45作(do)者:万皋技术咨询

  當企業制定了(Got it)總體目标,分解爲(for)各個(indivual)部門的(of)目标,最後分解爲(for)員工的(of)個(indivual)人(people)目标,在(exist)這(this)個(indivual)過程中,目标就會出(out)現矛盾。部門之間的(of)目标矛盾,員工個(indivual)人(people)目标之間的(of)矛盾。例如,如果公司今年計劃增加利潤,就需要(want)增加銷售額,降低成本。倉儲部門要(want)求減少庫存,銷售部門要(want)求及時(hour)供貨。這(this)兩者在(exist)操作(do)上(superior)經常發生(born)沖突,或者與生(born)産部門發生(born)沖突,但是(yes)


  當企業制定了(Got it)總體目标,分解爲(for)各個(indivual)部門的(of)目标,最後分解爲(for)員工的(of)個(indivual)人(people)目标,在(exist)這(this)個(indivual)過程中,目标就會出(out)現矛盾。部門之間的(of)目标矛盾,員工個(indivual)人(people)目标之間的(of)矛盾。例如,如果公司今年計劃增加利潤,就需要(want)增加銷售額,降低成本。倉儲部門要(want)求減少庫存,銷售部門要(want)求及時(hour)供貨。這(this)兩者在(exist)經營中經常發生(born)沖突,或者與生(born)産部門發生(born)沖突,但每個(indivual)人(people)都在(exist)努力提高公司的(of)盈利能力,每個(indivual)人(people)都在(exist)努力實現部門的(of)目标。問題出(out)在(exist)哪裏?如何解決?

企業内部目标不(No)一(one)緻怎麽辦?.jpg

  兩個(indivual)部門都服務于(At)各自的(of)上(superior)級目标,但關鍵是(yes)兩個(indivual)部門之間缺乏相互服務的(of)共同目标。銷售部可以(by)優化供應條件,倉儲部可以(by)優化庫存狀況,共同優化供應流程,建立實時(hour)供應機制,建立共同目标。這(this)一(one)目标的(of)實現,将帶動兩個(indivual)部門目标的(of)完成。


  員工之間也存在(exist)同樣的(of)問題。例如,我(I)的(of)目标來(Come)自我(I)的(of)領導,這(this)個(indivual)目标爲(for)我(I)和(and)我(I)的(of)領導服務,我(I)會盡我(I)所能去完成這(this)個(indivual)目标。我(I)的(of)同事也是(yes)如此。爲(for)了(Got it)實現自己的(of)目标,我(I)們(them)可能會有目标排斥,就像上(superior)面的(of)部門之間一(one)樣。這(this)種情況在(exist)我(I)的(of)培訓班上(superior)并不(No)少見。這(this)就要(want)求我(I)們(them)的(of)管理者建立一(one)個(indivual)共同的(of)目标,即他(he)們(them)之間并行相互服務。不(No)隻是(yes)口頭上(superior)要(want)求他(he)們(them)相互合作(do)。


  万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系,包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務,涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目,企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面,爲(for)企業量身定制解決方案,幫助實現可持續發展。此外,我(I)們(them)還提供管理托管服務,助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者,万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務,幫助客戶實現成功,并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起,共創更加成功的(of)未來(Come)!

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