當企業制定了(Got it)總體目标,分解爲(for)各個(indivual)部門的(of)目标,最後分解爲(for)員工的(of)個(indivual)人(people)目标,在(exist)這(this)個(indivual)過程中,目标就會出(out)現矛盾。部門之間的(of)目标矛盾,員工個(indivual)人(people)目标之間的(of)矛盾。例如,如果公司今年計劃增加利潤,就需要(want)增加銷售額,降低成本。倉儲部門要(want)求減少庫存,銷售部門要(want)求及時(hour)供貨。這(this)兩者在(exist)操作(do)上(superior)經常發生(born)沖突,或者與生(born)産部門發生(born)沖突,但是(yes)
當企業制定了(Got it)總體目标,分解爲(for)各個(indivual)部門的(of)目标,最後分解爲(for)員工的(of)個(indivual)人(people)目标,在(exist)這(this)個(indivual)過程中,目标就會出(out)現矛盾。部門之間的(of)目标矛盾,員工個(indivual)人(people)目标之間的(of)矛盾。例如,如果公司今年計劃增加利潤,就需要(want)增加銷售額,降低成本。倉儲部門要(want)求減少庫存,銷售部門要(want)求及時(hour)供貨。這(this)兩者在(exist)經營中經常發生(born)沖突,或者與生(born)産部門發生(born)沖突,但每個(indivual)人(people)都在(exist)努力提高公司的(of)盈利能力,每個(indivual)人(people)都在(exist)努力實現部門的(of)目标。問題出(out)在(exist)哪裏?如何解決?
兩個(indivual)部門都服務于(At)各自的(of)上(superior)級目标,但關鍵是(yes)兩個(indivual)部門之間缺乏相互服務的(of)共同目标。銷售部可以(by)優化供應條件,倉儲部可以(by)優化庫存狀況,共同優化供應流程,建立實時(hour)供應機制,建立共同目标。這(this)一(one)目标的(of)實現,将帶動兩個(indivual)部門目标的(of)完成。
員工之間也存在(exist)同樣的(of)問題。例如,我(I)的(of)目标來(Come)自我(I)的(of)領導,這(this)個(indivual)目标爲(for)我(I)和(and)我(I)的(of)領導服務,我(I)會盡我(I)所能去完成這(this)個(indivual)目标。我(I)的(of)同事也是(yes)如此。爲(for)了(Got it)實現自己的(of)目标,我(I)們(them)可能會有目标排斥,就像上(superior)面的(of)部門之間一(one)樣。這(this)種情況在(exist)我(I)的(of)培訓班上(superior)并不(No)少見。這(this)就要(want)求我(I)們(them)的(of)管理者建立一(one)個(indivual)共同的(of)目标,即他(he)們(them)之間并行相互服務。不(No)隻是(yes)口頭上(superior)要(want)求他(he)們(them)相互合作(do)。
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