優秀中層必備的(of)習慣，你有多少？

　　優秀的(of)中層必須養成良好的(of)行爲(for)習慣。好習慣可以(by)說是(yes)一(one)個(indivual)人(people)成功的(of)墊腳石。那麽，對中層來(Come)說，行動修煉是(yes)必經之路。

　　習慣是(yes)命運的(of)舵手，所有中級領導人(people)都要(want)理解習慣發展的(of)過程，堅持生(born)活和(and)工作(do)的(of)好習慣，抛棄壞習慣。

　　養成好習慣不(No)能着急。有人(people)說，養成習慣需要(want)21天。當然也有人(people)說，一(one)個(indivual)動作(do)要(want)重複36次。不(No)管是(yes)哪一(one)種，都充分表明習慣的(of)養成不(No)是(yes)一(one)蹴而就的(of)。養成好習慣的(of)過程就是(yes)改變壞習慣的(of)過程。

　　養成好習慣和(and)改變壞習慣都要(want)經曆四個(indivual)階段。

　　作(do)爲(for)中層管理者，要(want)養成成爲(for)九個(indivual)人(people)的(of)好習慣。

　　中級領導人(people)不(No)僅要(want)記住作(do)爲(for)9個(indivual)人(people)的(of)好習慣，還要(want)記住工作(do)中的(of)7種壞習慣。

　　那麽如何開始中層的(of)行爲(for)修煉呢？

　　要(want)記住，在(exist)這(this)場變化多端的(of)市長/市場競争中，堅持陳規遲早會被淘汰，變化是(yes)*的(of)勝利者。對于(At)中層管理者來(Come)說，變化從四個(indivual)方面開始。

　　1.從觀念開始改變

　　從觀念的(of)差異來(Come)看，人(people)生(born)可以(by)分爲(for)兩種

　　平淡的(of)人(people)生(born)

　　選擇這(this)種人(people)生(born)的(of)人(people)大(big)多是(yes)鹹魚。不(No)求功，抱着無可指責的(of)想法，無知地(land)拿着底薪過日子，最終一(one)事無成的(of)生(born)活不(No)值得推崇。

　　積極進取的(of)人(people)生(born)

　　積極進取的(of)人(people)是(yes)前世的(of)反對者，在(exist)觀念上(superior)永遠争第一(one)，敢于(At)承擔責任，決心不(No)達目的(of)不(No)放棄。這(this)種人(people)是(yes)企業總經理理想中的(of)人(people)才，最終這(this)種人(people)也一(one)定會取得好成績。

　　觀念從一(one)開始就要(want)樹立，所以(by)中層管理者的(of)變化也要(want)從觀念開始。

　　優秀中層必備的(of)習慣有多少？别慌，四個(indivual)變化教會你做好行爲(for)修煉優秀中層必備的(of)習慣有多少？别慌，四個(indivual)變化教會你做好行爲(for)修煉

　　2.從自己開始變化

　　中層管理者的(of)改變要(want)從自己開始，做正确的(of)事，做正直的(of)人(people)。

　　自己不(No)想做的(of)事不(No)要(want)對别人(people)做

　　這(this)句話的(of)意思是(yes)不(No)要(want)強迫别人(people)做自己不(No)想做的(of)事。給中層管理者的(of)是(yes)，不(No)要(want)要(want)求自己做不(No)到(arrive)的(of)事，不(No)要(want)要(want)求别人(people)做，不(No)要(want)要(want)求自己改變不(No)了(Got it)的(of)因素，不(No)要(want)要(want)求别人(people)改變。任何變化都要(want)從自己開始。因爲(for)改變别人(people)是(yes)件困難的(of)事。

　　如果不(No)能改變别人(people)，就不(No)能改變自己

　　改變别人(people)很難。有時(hour)候我(I)們(them)隻能改變自己，适應别人(people)。在(exist)企業裏，每個(indivual)人(people)都有自己的(of)工作(do)方式，作(do)爲(for)中層管理者，不(No)能強迫每個(indivual)人(people)與自己的(of)習慣統一(one)。這(this)個(indivual)時(hour)候，不(No)如讓自己适應别人(people)，制定适合大(big)家的(of)方案。

　　3.從小事開始改變

　　任何大(big)事都堆積着無數的(of)小事，變化也不(No)是(yes)一(one)下子發生(born)的(of)，而是(yes)從小事開始一(one)點點變化。

　　良好的(of)形象是(yes)成功的(of)基礎

　　對于(At)企業中層管理者來(Come)說，“衣服”是(yes)指個(indivual)人(people)形象。良好的(of)個(indivual)人(people)形象是(yes)成功的(of)基礎。如果管理者着裝過于(At)随意，會降低在(exist)下級面前的(of)威信，正式職業的(of)形象會在(exist)陌生(born)人(people)面前獲得額外的(of)加分。

　　苗條從純白開始

　　“病從嘴裏說出(out)來(Come)，禍從嘴裏說出(out)來(Come)”這(this)句話大(big)家應該都聽過。一(one)個(indivual)人(people)的(of)口氣代表一(one)個(indivual)人(people)的(of)素養，作(do)爲(for)中層管理者，這(this)一(one)點很重要(want)。高情商的(of)說話方式有助于(At)中層更好地(land)開展工作(do)。

　　每天都在(exist)一(one)點一(one)點地(land)進步

　　行爲(for)修煉是(yes)一(one)個(indivual)很長的(of)過程。我(I)們(them)不(No)希望一(one)下子完美，但每天都能進步一(one)點。不(No)要(want)着急，每天往前走一(one)步。總有一(one)天我(I)們(them)能到(arrive)達終點。學習的(of)過程最不(No)願意半途而廢，每天進步一(one)點就行了(Got it)。隻要(want)堅持，就能成功。

　　4.從現在(exist)開始變更

　　過去不(No)像現在(exist)，現在(exist)不(No)像未來(Come)

　　每個(indivual)人(people)都有這(this)樣的(of)過去或那樣的(of)過去。什麽都不(No)再做評價。因爲(for)過去不(No)像現在(exist)，現在(exist)也不(No)像未來(Come)。你拿定主意的(of)話，随時(hour)都不(No)晚。心裏有想到(arrive)達的(of)遠方，逆風行走也能到(arrive)達。

　　人(people)生(born)道路本來(Come)就不(No)平坦。不(No)要(want)灰心，不(No)要(want)氣餒，對未來(Come)充滿希望。如果你現在(exist)意識到(arrive)你需要(want)改變，請立即行動。從現在(exist)開始改變，你将成爲(for)優秀的(of)中層。是(yes)你。

　　天下打仗，官吏出(out)來(Come)

　　中層管理者的(of)*狀态是(yes)什麽？也許不(No)僅能獲得領導的(of)信任和(and)信任，下屬也能樂意追随，還能得到(arrive)其他(he)部門同事的(of)喜愛。

　　要(want)想達到(arrive)這(this)個(indivual)目的(of)，你必須時(hour)刻牢記“天下打仗，管理出(out)來(Come)”的(of)道理，理解“行走管理”的(of)概念。例如，中層管理者不(No)能每天坐在(exist)自己辦公室的(of)電腦前處理自己的(of)事情。至少，下午不(No)能分别出(out)去一(one)次，在(exist)員工中了(Got it)解情況，探索員工和(and)工作(do)中的(of)心得和(and)困難，增加與領導和(and)其他(he)部門同事的(of)交流。隻要(want)能立即行動，就一(one)定會有收獲。