發布時(hour)間：2022.08.31 14:37作(do)者：万皋技术咨询
在(exist)任何公司，中層管理人(people)員都非常重要(want)。他(he)們(them)不(No)能決定方向，但他(he)們(them)可以(by)決定效率。在(exist)一(one)個(indivual)團隊中，他(he)們(them)是(yes)主心骨、骨幹和(and)榜樣，他(he)們(them)的(of)作(do)用(use)是(yes)粘合、催化和(and)傳遞。以(by)下是(yes)關于(At)中層管理者的(of)能力。歡迎閱讀！
中層管理者是(yes)公司管理的(of)骨幹，也是(yes)普通員工的(of)直接管理者。中層管理者不(No)僅有管理職責和(and)崗位職責，還在(exist)員工和(and)公司決策者之間起到(arrive)上(superior)傳下達的(of)作(do)用(use)。如果中層管理者不(No)能發揮應有的(of)作(do)用(use)，會給公司管理和(and)決策的(of)執行帶來(Come)很大(big)的(of)障礙。公司的(of)人(people)力資源部門和(and)決策層在(exist)選拔中層管理者時(hour)，不(No)僅要(want)了(Got it)解應聘者的(of)工作(do)技能和(and)性格，還要(want)關注其是(yes)否具備以(by)下四種能力：智力能力、管理能力、人(people)際交往能力和(and)自我(I)控制能力。
1.智力
智力可以(by)分爲(for)概念化、判斷、邏輯思維三個(indivual)方面。
概念化能力是(yes)指管理者能否看到(arrive)看似不(No)相關的(of)事件的(of)内在(exist)聯系，并從系統的(of)角度進行分析。概念化能力有助于(At)管理者把握全局，能夠深入系統地(land)分析和(and)解決問題。判斷是(yes)通過管理層對已知信息的(of)處理，把握事物發展趨勢方向的(of)能力。判斷有助于(At)管理者在(exist)制定部門規劃和(and)工作(do)計劃時(hour)提高工作(do)效率和(and)準确性。邏輯思維能力是(yes)指一(one)個(indivual)管理者對一(one)些事情的(of)常識性判斷。強大(big)的(of)邏輯思維能力有助于(At)提高管理者實際工作(do)行爲(for)的(of)有效性。
2.管理能力
管理能力可分爲(for)計劃能力和(and)行動能力。
計劃能力是(yes)指充分分配現有資源制定計劃以(by)實現工作(do)目标的(of)能力。中層管理者應具備實現本部門工作(do)目标的(of)計劃能力。行動能力是(yes)指在(exist)工作(do)中采取積極主動的(of)行動策略的(of)能力。在(exist)實際工作(do)中，很多事情在(exist)行動之前是(yes)無法做好充分準備的(of)，這(this)就需要(want)中層管理者在(exist)諸多不(No)确定因素存在(exist)的(of)情況下，客觀正确地(land)判斷環境，采取積極的(of)行動。
3.人(people)際關系技巧
在(exist)工作(do)中，人(people)際交往能力可以(by)分爲(for)與上(superior)級、同級和(and)下級的(of)溝通能力。與上(superior)級溝通主要(want)是(yes)接受上(superior)級的(of)任務，并向上(superior)級反饋。層級溝通主要(want)是(yes)部門協調溝通。與下屬的(of)溝通主要(want)是(yes)安排工作(do)任務，提供工作(do)指導。無論什麽層次的(of)溝通，溝通能力都很重要(want)。中層管理者不(No)僅要(want)能夠準确理解對方的(of)意圖，還要(want)準确地(land)向對方表達自己的(of)意圖。
4.自控能力
自控能力包括情緒控制能力、自我(I)估計能力和(and)環境适應能力。對于(At)管理者來(Come)說，情緒化的(of)語言和(and)行爲(for)解決不(No)了(Got it)工作(do)中的(of)任何問題，反而會讓其他(he)員工對你失去認同。所以(by)，控制好自己的(of)情緒，理性客觀地(land)對待工作(do)中的(of)各種問題是(yes)非常重要(want)的(of)。自我(I)估計能力的(of)強弱反映了(Got it)管理者是(yes)否有自知之明，一(one)個(indivual)沒有自知之明的(of)管理者不(No)可能是(yes)一(one)個(indivual)明智的(of)管理者。由于(At)崗位或工作(do)環境的(of)變化，管理者能否繼續有效工作(do)，能否勝任自己的(of)崗位，體現了(Got it)管理者的(of)适應能力。
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