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在(exist)線培訓

激活員工，是(yes)企業最大(big)的(of)管理！

2019.05.21

企業在(exist)快速發展的(of)過程中無非會遇到(arrive)兩個(indivual)方面的(of)問題：經營和(and)管理。特别是(yes)在(exist)這(this)個(indivual)不(No)斷變化的(of)動态環境中，中小企業必須深化外部市場，激活内部市場：一(one)是(yes)以(by)用(use)戶爲(for)中心經營企業，激活用(use)...

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你的(of)認知格局，決定了(Got it)你的(of)企業未來(Come)！

2019.05.09

作(do)爲(for)一(one)個(indivual)領導者，必須要(want)經常思考企業的(of)經營和(and)管理：經營是(yes)将來(Come)時(hour)，是(yes)方向；管理是(yes)現在(exist)時(hour)，是(yes)路徑。今天，我(I)們(them)所有人(people)遇到(arrive)的(of)挑戰，很多是(yes)認知上(superior)的(of)不(No)足。面對2019年經營環境的(of)變化，你需...

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企業掌門人(people)若有了(Got it)視野的(of)天花闆，企業的(of)天花闆也将随之而來(Come)

2019.05.09

以(by)跨界融合爲(for)特征的(of)時(hour)代已經到(arrive)來(Come)，如何成爲(for)新時(hour)代的(of)赢家，應勢而生(born)，順勢而爲(for)？不(No)斷吸納世界上(superior)好的(of)文化和(and)管理，才是(yes)企業不(No)斷創新發展的(of)源泉。新時(hour)代的(of)企業家們(them)更應該不(No)斷修煉，邊...

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探尋未來(Come)企業進化路徑！

2019.04.28

我(I)們(them)都很清楚世界有一(one)個(indivual)變化，就是(yes)不(No)再用(use)競争邏輯，而是(yes)在(exist)一(one)個(indivual)更大(big)範圍思考應該怎麽做才可以(by)持續。當我(I)們(them)把自己放在(exist)一(one)個(indivual)更大(big)範圍思考時(hour)，就不(No)得不(No)面對同一(one)個(indivual)問題——「共同體」。...

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万皋合夥人(people)招募中……

2019.04.28

2019万皋培訓以(by)創新爲(for)原點，順應時(hour)代變化，用(use)更加開放的(of)胸懷，與更多的(of)企業建立戰略合作(do)，全面爲(for)企業賦能，搭建合作(do)共享平台。基于(At)此，特啓動“万皋合夥人(people)招募計劃”，尋求“同心同夢...

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企業文化沒用(use)？還是(yes)管理者不(No)懂運用(use)文化的(of)價值？

2019.04.22

不(No)管你是(yes)否注意到(arrive)，文化其實遍布你的(of)周圍，它會影響到(arrive)你生(born)活和(and)工作(do)的(of)許多方面。而企業文化，則是(yes)企業中一(one)整套共享的(of)觀念、信念、價值和(and)行爲(for)規則的(of)總和(and)，它能促成企業内部形成一(one)種...

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快速變化的(of)環境，企業如何提升組織應變能力

2019.04.09

在(exist)過去一(one)年，三百多家上(superior)市公司更換董事長；一(one)千多家投（融）機構關門；兩萬多家經營十年以(by)上(superior)的(of)企業倒閉；60%的(of)公司業績下滑30%以(by)上(superior)；70%的(of)民營企業開始大(big)幅減員；80%的(of)“快”公司出(out)現...

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2019，中小企業如何破局？

2019.03.15

中國(country)企業發展過去靠機會驅動，在(exist)人(people)口紅利和(and)其它生(born)産要(want)素低成本神助攻之下，企業獲得了(Got it)長時(hour)間的(of)野蠻成長，取得了(Got it)巨大(big)的(of)成功。在(exist)此期間，低效、乏善可存的(of)組織和(and)人(people)力資源管理的(of)問題...

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