六種企業管理培訓方式，哪一(one)種适合你

　　常言道，精益求精。培訓是(yes)一(one)種磨刀。對企業而言，人(people)才引進無疑是(yes)至關重要(want)的(of)。有些高水平的(of)人(people)不(No)一(one)定有10到(arrive)20年的(of)工作(do)經驗。如有現成的(of)産品，爲(for)何不(No)介紹？但是(yes)培養人(people)才比引進人(people)才更重要(want)。換言之，企業必須自己磨“刀”。此“刀”可通過雙手“刀出(out)”來(Come)保持良好的(of)戰鬥力。公司培訓的(of)重要(want)性也在(exist)于(At)此。

　　因特網的(of)迅速發展，人(people)們(them)學習知識的(of)渠道越來(Come)越多，企業管理培訓也是(yes)如此，除了(Got it)傳統的(of)線下面開培訓外，還有網上(superior)課堂、網上(superior)視頻等方式，許多人(people)在(exist)選擇适合自己的(of)方式時(hour)，往往不(No)知道自己适合哪一(one)個(indivual)。

六種企業管理培訓方式，哪一(one)種适合你

　　事實上(superior)，選擇适合自己企業的(of)企業管理培訓方式，除了(Got it)注重課程内容、講師之外，還要(want)對培訓機構的(of)服務和(and)培訓效果進行考察，畢竟隻有效果好的(of)培訓才是(yes)企業最需要(want)的(of)。這(this)篇文章給大(big)家介紹了(Got it)8種培訓方式，企業可以(by)根據自己了(Got it)解的(of)情況選擇哪一(one)種，在(exist)選擇的(of)時(hour)候一(one)定要(want)做到(arrive)心中有數，絕不(No)能隻顧眼前。

　　一(one)、雇傭有經驗的(of)教師到(arrive)公司進行培訓

　　優勢：面對面，互動性強，保密性好

　　成功或失敗的(of)關鍵：講師的(of)實戰經驗和(and)授課技巧

　　這(this)種企業管理培訓的(of)曆史比較悠久，一(one)般是(yes)企業通過培訓機構或其他(he)渠道，聘請有實戰經驗的(of)教師到(arrive)企業進行培訓。聘用(use)教師一(one)般爲(for)業内有經驗的(of)專家學者，能爲(for)企業解決問題帶來(Come)新思路、新方法。該培訓形式可以(by)讨論企業機密敏感問題，整個(indivual)培訓過程互動性強，培訓強度大(big)，技能提升快，深受大(big)型企業歡迎。

　　二、培訓公司舉辦的(of)一(one)些企業管理公共課程

　　優勢：開放，價格低廉，普及

　　成功或失敗的(of)關鍵：講師的(of)知識和(and)對受訓者認真負責的(of)态度

　　如今許多學習平台都有公開課，這(this)種面向廣万皋業的(of)課程，價格便宜，很受小微企業管理者的(of)歡迎。這(this)樣的(of)企業管理培訓課程如果想要(want)取得良好的(of)效果，那麽培訓的(of)講師除了(Got it)要(want)具備專業技能之外，還要(want)對受訓人(people)員認真負責。由于(At)企業管理公開課一(one)般不(No)涉及企業機密，而是(yes)簡單地(land)講了(Got it)幾個(indivual)基本問題。

　　三、公司内部教師自己進行培訓

　　好處：重點突出(out)，省錢，針對性強

　　成功或失敗的(of)關鍵：教師專業技能是(yes)否合格

　　這(this)就是(yes)所謂的(of)企業派專職内部培訓師到(arrive)外部培訓機構去聽各種公開課，然後再回到(arrive)企業去培訓内部員工。這(this)是(yes)一(one)種訓練方法，它是(yes)對訓練教師能力的(of)考驗，如果訓練不(No)夠充分，那麽訓練效果就可想而知。

　　四、MBA、大(big)學課程等

　　優勢：專業，權威

　　成功或失敗的(of)關鍵：教師是(yes)否重視實踐

　　如今培訓市上(superior)各種培訓層出(out)不(No)窮。許多培訓機構都會邀請一(one)些大(big)學教授擔任講師，對企業進行相關培訓。而且這(this)種講師一(one)般都是(yes)“學院派”，他(he)們(them)是(yes)非常排斥“實戰派”的(of)講師，但在(exist)實際操作(do)上(superior)，他(he)們(them)自己可能并不(No)太專業。此外，就是(yes)這(this)種類型的(of)講師的(of)薪酬普遍比較貴，所以(by)并非所有企業都能負擔得起。

　　五、網絡學習，多媒體教學

　　好處：即來(Come)即學，時(hour)間自由

　　成功或失敗的(of)關鍵：學習者是(yes)否有足夠的(of)自覺性，自我(I)控制，理解

　　随着網絡的(of)興起，網絡學習也随之興起，學習時(hour)間相對自由，學員可以(by)利用(use)業餘時(hour)間學習，不(No)影響正常工作(do)。這(this)一(one)訓練方法對學習者的(of)自覺性有很高的(of)要(want)求，因此需要(want)認真考慮。

　　六、工作(do)中學習中訓練

　　長處：學習與實踐相結合

　　成功或失敗的(of)關鍵：能否找到(arrive)正确的(of)解決方法

　　這(this)是(yes)國(country)外企業十分推崇的(of)學習方法。這(this)是(yes)一(one)切事業成功的(of)唯一(one)出(out)路。無論是(yes)理論學習，還是(yes)課堂教學，隻有在(exist)實踐中運用(use)才會有真切的(of)體會。深入骨髓，化爲(for)自覺習慣。雇員在(exist)工作(do)中遇到(arrive)問題時(hour)能懂得咨詢，用(use)來(Come)解決，成爲(for)自己積累經驗的(of)地(land)方。要(want)以(by)一(one)種方式來(Come)學習知識，就必須要(want)有較強的(of)學習能力，而且要(want)找對人(people)，否則很難驗證效果。

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