什麽是(yes)管理咨詢調查診斷的(of)核心?

發布時(hour)間:2021.01.21 15:02作(do)者:万皋技术咨询

  万皋技术咨询在(exist)客戶提供管理咨詢服務,針對多個(indivual)項目的(of)調研、考察、調研,有一(one)些零散的(of)認識,現整理與大(big)家分享。


  1、調查小組的(of)組成是(yes)非常關鍵的(of)。有什麽樣的(of)隊伍就有什麽樣的(of)戰鬥力,好的(of)開始是(yes)成功的(of)一(one)半。它的(of)作(do)用(use)是(yes)顯而易見的(of),這(this)是(yes)項目運作(do)的(of)第一(one)步。調查組的(of)組成應注重兩個(indivual)方面的(of)互補,一(one)個(indivual)是(yes)管理顧問的(of)專業技能,另一(one)個(indivual)是(yes)顧問的(of)個(indivual)性特征。二者應當相互補充,達到(arrive)協調平衡的(of)狀态。


什麽是(yes)管理咨詢調查診斷的(of)核心 (2).jpg

什麽是(yes)管理咨詢調查診斷的(of)核心


  2、召開調研培訓或調研座談會;輔導老師的(of)專業性往往都很強,要(want)培訓嗎?正是(yes)如此,因爲(for)專業,更有整合的(of)必要(want),通過培訓,讓每個(indivual)人(people)都“一(one)緻”,這(this)樣才不(No)會混亂。其培訓内容包括調查專業知識培訓和(and)調查制度培訓。會議的(of)主要(want)内容是(yes):明确誰負責(調查的(of)分工)、調查内容和(and)範圍、調查項目介紹、調查方式(調查方法)、調查方向等。


  3、從一(one)開始就制定好調查計劃。有人(people)認爲(for),調查研究時(hour),不(No)必制定詳細的(of)計劃。對于(At)這(this)個(indivual)觀點,思博管理顧問不(No)能苟同,思博認爲(for):規劃精髓越多越好,爲(for)什麽?隻有将計劃分成層次感,細化成具體的(of)行動,才能把事情做好,才能“掌控”。所有調查員和(and)專家小組成員應在(exist)調查前幾天制定調查研究計劃,以(by)精确至半天爲(for)宜。


  4、調查方法是(yes)有一(one)定依據的(of)。經營有共性,經營問題、經營方法也有共性。


  我(I)建議:


  (1)從“六化”即制度化、文件化、流程化、表單化、數據化、規範化、标準化的(of)角度考察當前存在(exist)的(of)問題;根據部門績效目标規範、三大(big)規章制度、工作(do)流程和(and)表格等作(do)爲(for)“參照标準”,對照實際找出(out)問題點并加以(by)落實。


  (2)通過追蹤,可以(by)從流動的(of)産品中發現問題,方法有兩種:一(one)是(yes)順查,二是(yes)反查。


  (3)利用(use)專業的(of)管理工具,對收集到(arrive)的(of)問題材料進行統計、分析,使之更有說服力。


  (4)收集填寫的(of)資料,收集表格記錄,從中發現問題,找出(out)調查切入點。


  5、調查研究中内部溝通的(of)作(do)用(use)不(No)容忽視。因爲(for)不(No)了(Got it)解情況需要(want)調查研究。内部溝通是(yes)避免重複調查、避免交叉調查,提高調查準确性和(and)有效性的(of)最佳途徑。一(one)是(yes)增加交流頻率,以(by)2—3次/天爲(for)宜;二是(yes)對交流中出(out)現的(of)疑問和(and)分歧以(by)外的(of)其他(he)問題,一(one)定要(want)進行補充調查,直到(arrive)查明真相爲(for)止;三是(yes)記錄交流中的(of)重要(want)情況。


  6、合理使用(use)表格,以(by)促進調查工作(do)的(of)開展。大(big)多數企業的(of)運作(do)都是(yes)通過表格來(Come)實現的(of),設計部分表格交企業内部人(people)員填寫,不(No)僅是(yes)一(one)種收集資料和(and)數據的(of)方法,更是(yes)一(one)種導入表格的(of)意識,爲(for)項目的(of)後續實施打下基礎。


  7、調查研究,調查報告,流程表格的(of)編制工作(do)同步進行。對白天的(of)調研進行整理、分析,然後編寫調研報告,調研報告中的(of)問題描述可從部門或系統的(of)縱向功能入手,原因分析可從橫向功能入手,如倉庫的(of)問題描述可從區域規劃、庫存管理、賬務處理等方面入手,原因分析可從組織建設、部門/人(people)員職責、培訓、制度、表格、責任機制等方面入手。二是(yes)可按各系統工作(do)流程順序進行編制;


  万皋技术咨询咨詢建議,可根據對被調查部門情況的(of)基本了(Got it)解(主要(want)問題點),有針對性地(land)編制部分流程和(and)表格,盡可能使調查、調查報告、流程和(and)表格同步進行,減少三者之間的(of)停頓,從而提高工作(do)效率。有必要(want)特别注意和(and)強調的(of)是(yes):顧問們(them)撰寫的(of)調研報告、過程和(and)表格的(of)格式應統一(one),界面應符合要(want)求,避免因格式不(No)統一(one)或界面對不(No)上(superior)而出(out)現的(of)“返工”、“返修”等現象,并爲(for)此付出(out)代價。


  万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系,包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務,涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目,企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面,爲(for)企業量身定制解決方案,幫助實現可持續發展。此外,我(I)們(them)還提供管理托管服務,助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者,万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務,幫助客戶實現成功,并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起,共創更加成功的(of)未來(Come)!

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