您是(yes)否遇到(arrive)過以(by)下5大(big)緻命問題?

Have you ever met the following 5 fatal problems?

  • 爲(for)什麽好的(of)模式總是(yes)執行不(No)下去?
  • 爲(for)什麽好的(of)産品卻賣不(No)出(out)去?
  • 爲(for)什麽大(big)量的(of)營銷投入卻提升不(No)了(Got it)業績?
  • 爲(for)什麽市場很大(big)你卻望而生(born)畏?
  • 爲(for)什麽好方案卻總是(yes)不(No)會盈利?
全國(country)服務咨詢熱線

166-2106-5261

這(this)一(one)切困惑的(of)根本原因是(yes) -- 你沒有一(one)支骁勇善戰的(of)王牌軍!

万皋技术咨询研究了(Got it)全球優秀的(of)營銷型組織,并結合民營企業發展現狀,深度剖析新市場環境下企業緻勝之道,隆重推出(out)爲(for)您呈現打造銷售隊伍的(of)核心關鍵,助您在(exist)市場的(of)拼殺中所向披靡!

項目概要(want)

Project value

一(one)套推動企業實現10億銷售額的(of)實戰寶典

一(one)套輔導上(superior)萬企業并實現利潤倍增的(of)實用(use)系統

一(one)套影響幾千位CEO的(of)管理秘籍

3天2夜集中培訓+4次企業落地(land)轉化+5位導師随堂輔導+6本實用(use)工具手冊

項目價值

Project value

  • 植入一(one)套持續盈利的(of)經營寶典
  • 深度體驗銷售隊伍建設的(of)精髓
  • 掌握一(one)套建立王牌團隊的(of)核心秘訣
  • 打通企業産品與市場的(of)關鍵通道
  • 助力企業實現業績倍增

項目特色

Project features

  • 系統學習
    集中學習,群體共創
  • 實戰訓練
    邊學邊練,現場掌握
  • 落地(land)輔導
    分階進行,顧問入企
  • 個(indivual)性交流
    線上(superior)線下,實時(hour)咨詢
  • 工具手冊
    形成系統,永久傳承

服務對象

Service object

  • 業務導向型企業,想組建、

    打造營銷團隊的(of)企業爲(for)主

  • 每家企業限5人(people)參加(總經理

    及銷售負責人(people)等共計5人(people)參加)

  • 15.8萬/家企業

  • 學習周期3個(indivual)月

項目專家

Lecturer

  • 劉永忠(万皋集團·忠誠組織建設專家)

           万皋技术咨询董事長兼總裁;万皋私董會主席;忠誠組織建設金牌講師;擅長于(At)組織管理和(and)市場營銷策劃;“忠誠組織建設”理論的(of)倡導者和(and)實踐者;

           從創辦万皋技术咨询到(arrive)現在(exist),15 年的(of)時(hour)間一(one)直秉承“綜合解決企業問題爲(for)己任”爲(for)使命,堅持着“絕不(No)爲(for)眼前的(of)利益而出(out)賣未來(Come)”的(of)經營原 則,打造了(Got it)一(one)家近 700 人(people)的(of)團隊,其中 150 多名中高層管理者都是(yes)他(he)培養出(out)來(Come)。23 年營銷經驗、21 年團隊管理和(and)講師經曆,多家集團公司總裁顧問,幫助數百家企業做過策劃咨詢,深受業界好評。

           辨識社會環境:營商環境、科學技術、經濟周期;

           商業領導力升級:商業敏感度、商業悟性、企業家精神提升;

           高層管理:如何“選”高層,老闆如何與高層經理人(people)相處的(of)藝術;

           中層管理:中層幹部選用(use)育留的(of)标準以(by)及策略,空降兵的(of)引進與留存;


  • 王老師(万皋集團·營銷組織建設專家)

           万皋·北京影響力聯合創始人(people);万皋·北京影響力黨委書記;中國(country)管理科學研究院人(people)才戰略研究所專家委員會委員;山東大(big)學領導科學研究中心研究員;實戰管理系統導入倡導者和(and)實踐者;專注企業文化建設、團隊打造;百家企業管理顧問;具備豐富的(of)營銷及企業經營管理實戰經驗;屢獲公司金牌總經理;


    精彩内容:

           營銷定位與營銷戰略制定;營銷制度與營銷薪酬設計;營銷隊伍打造與營銷組織規劃;銷售人(people)員素質模型與招聘面試;如何做好日常培訓與專業化銷售流程;開好會議的(of)關鍵,如何開好日常會議;目标如何制定、如何下達、如何推進,目标管理工具;關鍵客戶管理的(of)原則與客戶管理的(of)兩大(big)工具;


項目整體内容

project management

  • 王牌軍魂
  • 王牌鍛造
  • 王牌管控
  • 經營重心

    Business center of gravity

    如何發現客戶

    如何滿足客戶需求

    拓展業務的(of)兩個(indivual)關鍵模式


  • 組織體能

    Tissue physical ability

    組織體能的(of)核心要(want)素

    組織體能的(of)特征

    組織體能的(of)建立模型


  • 高層管理

    top management

    高層幹部的(of)特征

    領導者與高層幹部的(of)相處藝術

    高層幹部的(of)管理原則


  • 精神修煉

    Spiritual practice

    精神修煉的(of)關鍵點

    精神修煉的(of)方式



  • 營銷制度

    Marketing system

    分配制度與用(use)人(people)策略

    營銷制度結構要(want)點

    營銷制度的(of)三個(indivual)核心關鍵點


  • 業務生(born)态鏈

    Business ecological chain

    業務生(born)态鏈形成的(of)三部曲

    業務生(born)态鏈“三不(No)”原則



  • 招聘系統

    Recruitment system

    銷售人(people)員模型

    招聘的(of)渠道

    結構化面試


  • 培訓系統

    Training system

    新人(people)培訓

    産品培訓

    日常訓練

    專業化銷售流程

  • 文化導入

    Cultural Introduction

    文化導入的(of)重要(want)性

    榜樣文化、沖刺文化、競賽文化、冠軍文化

    文化導入的(of)關鍵

  • 氛圍打造

    Atmosphere building

    精神面貌

    職場布置

    激勵元素


  • 骨幹培養

    Backbone culture

    骨幹的(of)标準

    選、育、雕

  • 會議系統

    Conference system

    開好會議的(of)關鍵要(want)素

    如何開好日常會議

    如何開好标志性會議:年會、營銷啓動會

    部門目标會、計劃會、啓動會、表彰會

  • 目标管理

    Target management

    如何制定、如何下達、如何推進

    目标管理工具



  • 客戶管理

    customer management

    新人(people)培訓

    産品培訓

    日常訓練

    專業化銷售流程


  • 流程設計

    process design

    設計原則

    流程工具展示



  • 銷售工具

    Sales tools

    銷售流程和(and)标準的(of)建立

    展示資料

    銷售寶典


  • 營銷激勵

    Marketing incentive

    激勵原理

    激勵布局

    方案策劃

    啓動、推動、考核

  • 數據管理

    data management

    日常數據有哪些

    激勵數據如何展現

    分析數據的(of)幾個(indivual)維度


合影集

Student photo

  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
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  • 王牌軍工程
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  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
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    王牌軍工程
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    王牌軍工程
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    王牌軍工程
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    王牌軍工程
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    王牌軍工程
  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
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    王牌軍工程
  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
  • 王牌軍工程
    王牌軍工程
  • 客戶見證

    Customer witness

    劉偉坤總經理
    一(one)站式國(country)際旅行社品牌

    通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。

    劉偉坤總經理
    一(one)站式國(country)際旅行社品牌

    通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。

    劉偉坤總經理
    一(one)站式國(country)際旅行社品牌

    通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。通過王牌軍的(of)課程,對于(At)企業文化的(of)植入包括企業文化怎麽樣讓大(big)家理解,包括公司的(of)願景和(and)使命,包括很多點點滴滴,對我(I)們(them)的(of)觸動是(yes)比較大(big)的(of),因爲(for)我(I)們(them)企業文化怎麽樣去塑造,包括每個(indivual)人(people)怎樣去打造對于(At)除了(Got it)你工作(do)态度以(by)外的(of),你的(of)願望是(yes)什麽,目标是(yes)什麽,價值觀是(yes)什麽,确實對我(I)們(them)有一(one)個(indivual)很強的(of)認識。再一(one)個(indivual),對于(At)我(I)們(them)營銷方面,這(this)種系統性的(of),包括通過公司的(of)一(one)個(indivual)全年目标,怎麽樣去制作(do)各個(indivual)部門的(of)全年目标,包括這(this)個(indivual)目标不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)部門的(of),而是(yes)要(want)工作(do)一(one)起完成的(of)。這(this)幾個(indivual)部門要(want)聯系在(exist)一(one)起去做的(of),這(this)一(one)方面對我(I)們(them)的(of)影響是(yes)比較大(big)的(of),系統性更強。

    快速項目咨詢

    Quick course consultation

    公司地(land)址:上(superior)海市黃浦區中華路1600号黃浦中心大(big)廈8層

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