發布時(hour)間：2022.09.22 11:26作(do)者：万皋技术咨询
中層管理人(people)員的(of)培訓課程有哪些類型？
針對中層管理者的(of)培訓課程包括：管理認知，通過探索心理規律更好地(land)認識自我(I)和(and)他(he)人(people)；自我(I)管理，了(Got it)解有效管理壓力的(of)方法和(and)策略；管理，掌握目标管理和(and)規劃的(of)方法和(and)任務分配技巧，運用(use)思維技巧和(and)工具，提高分析問題和(and)解決問題的(of)能力；人(people)事管理，學習選人(people)、用(use)人(people)、育人(people)、留人(people)的(of)方法和(and)理念。
第一(one)、管理認知
管理與組織有效性導論：掌握管理學基本理論，完成從執行者到(arrive)管理者的(of)角度；管理心理學：通過探索心理規律，可以(by)更好地(land)了(Got it)解自己和(and)他(he)人(people)。
第二、自我(I)管理
塑造管理者心态：改變自我(I)形象，樹立積極心态，發揮主動性；時(hour)間管理和(and)效率提升：根據有效性和(and)緊急性确定多項任務的(of)優先級；情緒壓力管理：保持積極的(of)情緒，知道有效管理壓力的(of)方法和(and)策略。
第三、工作(do)管理
目标和(and)計劃管理：掌握目标和(and)計劃管理的(of)方法和(and)任務分配技巧；績效管理：實施績效，靈活運用(use)績效工具，提高工作(do)績效；創新和(and)解決問題：運用(use)思維技巧和(and)工具，提高分析和(and)解決問題的(of)能力；高效會議：提高會議組織效率和(and)質量的(of)技巧和(and)方法；演示和(and)演講技巧：使用(use)PPT作(do)爲(for)高效視覺說服的(of)技巧。
第四、人(people)事管理
非HR管理：學習選人(people)、用(use)人(people)、育人(people)、留人(people)的(of)方法和(and)理念；對下屬能力的(of)有效指導和(and)開發：運用(use)各種工具和(and)方法提高下屬的(of)綜合能力；高效溝通與人(people)際關系：與各級人(people)員有效溝通，建立良好的(of)人(people)際關系，激勵員工：學習各種能有效激勵士氣的(of)實用(use)方法，靈活應變；量化：掌握量化授權的(of)步驟和(and)方法，提高工作(do)效率；高績效團隊建設：根據團隊發展階段實施相應管理，化解矛盾。
万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系，包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務，涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目，企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面，爲(for)企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我(I)們(them)還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者，万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務，幫助客戶實現成功，并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起，共創更加成功的(of)未來(Come)！
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