發布時(hour)間：2021.08.19 09:33作(do)者：万皋技术咨询
企業内部管理一(one)般概括爲(for)高、中、低三個(indivual)層面。這(this)三個(indivual)層面構成了(Got it)組織的(of)金字塔。在(exist)這(this)座金字塔裏，底層由于(At)職位低，要(want)“工作(do)做好就行”，作(do)爲(for)管理監督的(of)主體，中層要(want)指導下屬“正确地(land)工作(do)”，高層要(want)做出(out)“做對的(of)事”的(of)決定，設定目标和(and)方向，營造激勵下屬追求共同價值和(and)成果的(of)文化。
但是(yes)，在(exist)企業管理實踐中，我(I)們(them)經常看到(arrive)很多基層“不(No)想把工作(do)做好”，都是(yes)“經常犯簡單的(of)錯誤”，中層也不(No)能說“不(No)能很好地(land)管理工作(do)”。因此，高層們(them)除了(Got it)辱罵之外，隻能剩下直接關燈的(of)份兒。這(this)就是(yes)企業的(of)混亂，從表面上(superior)看，這(this)種混亂的(of)背後是(yes)每個(indivual)人(people)不(No)履行自己的(of)職責，每個(indivual)人(people)都“很難做好工作(do)”，但其根源在(exist)于(At)高層。高層不(No)能讓下屬主動做好工作(do)，是(yes)高層不(No)能設定正确的(of)目标方向。因爲(for)高層不(No)能創造優勢的(of)團隊文化。老實說，這(this)是(yes)因爲(for)企業高層缺乏“高”。
第一(one)、思想境界高。在(exist)管理中，對人(people)影響最大(big)的(of)是(yes)思想，最能毀掉人(people)的(of)是(yes)錢。所以(by)我(I)們(them)給路上(superior)乞讨的(of)乞丐更多的(of)錢，過一(one)段時(hour)間他(he)還是(yes)會乞讨，内地(land)政府每年都在(exist)救濟貧困，但結果大(big)部分都是(yes)越扶越窮。因爲(for)真正的(of)貧窮是(yes)思想上(superior)的(of)貧窮，你不(No)能影響人(people)的(of)思想，給更多的(of)錢也沒有用(use)。企業裏職員經常失誤的(of)原因大(big)部分是(yes)他(he)根本不(No)想做好。因爲(for)他(he)不(No)同意你的(of)文化，不(No)願意跟随你的(of)目标，而且你的(of)想法和(and)文化對他(he)沒有影響。不(No)能向人(people)們(them)說明思想、思想的(of)高度、純度不(No)足。除此之外沒有别的(of)了(Got it)。想象一(one)下。
因此，如果高層思想不(No)高，視野短，思維狹窄，不(No)能規劃企業戰略目标，不(No)能建立優勢的(of)“企業文化”，不(No)能形成系統管理，不(No)能形成領導能力，不(No)能凝聚人(people)心，不(No)能創造價值。
第二、管理智慧高。智力是(yes)智慧的(of)基礎，智慧是(yes)智力的(of)升華，但智力高的(of)人(people)不(No)一(one)定智慧高。很多高層都隻是(yes)個(indivual)人(people)智商高而已。高層的(of)智慧往往體現在(exist)他(he)的(of)系統能力和(and)應變能力上(superior)。如果系統能力不(No)足，企業的(of)簡單問題每天都會發生(born)，長期陷入混亂，成果也會進一(one)步下滑。适應性不(No)足會使簡單的(of)問題複雜化，使企業陷入危機。在(exist)723次汽車事故中，發言人(people)的(of)話“信不(No)信由你”成爲(for)2011年的(of)流行語，同時(hour)将鐵道部推到(arrive)刀刃浪尖，使簡單的(of)問題複雜化，是(yes)高層智慧下降的(of)最明顯例子。
第三、職業素養高。作(do)爲(for)高層，地(land)位高，權重高，承擔的(of)責任更重大(big)，需要(want)承擔的(of)更多。這(this)時(hour)學會忍耐，學會寬容，學會道德，學會坦然，就成爲(for)必修課。随便出(out)口人(people)，一(one)個(indivual)人(people)必須報告，一(one)個(indivual)人(people)高，輕言放棄的(of)人(people)都不(No)配成爲(for)高層，絕對不(No)能去任何地(land)方！唐俊在(exist)學曆們(them)的(of)事件中泰然自若，說話得體是(yes)準高層的(of)必然修煉。
万皋技术咨询針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出(out)一(one)系列咨詢項目服務，真正做到(arrive)了(Got it)爲(for)成長型企業普及必修管理服務。
多年來(Come)，万皋技术咨询集團一(one)直堅持不(No)斷提升産品品質和(and)客戶價值，構建了(Got it)完善的(of)産品體系：
万皋教育：包含万皋私董會、商業總裁班3.0、企業賦能中心、超級經理人(people)5.0、企業定制内訓、線上(superior)企業内部人(people)才培養基地(land)等；
万皋咨詢：包含從戰略、組織、人(people)力資源、薪酬、績效、股權再造、流程制度梳理财稅管控和(and)精益生(born)産、企業文化等咨詢體系；
万皋托管：包含産業園區托管、企業經營對賭、職業經理人(people)植入及股權投資等；
我(I)們(them)将進一(one)步發揮多年積累的(of)專業優勢，緻力于(At)成爲(for)中國(country)民營（成長型）企業管理咨詢項目服務的(of)引路者，爲(for)客戶提供高品質、高價值的(of)管理培訓與咨詢服務，成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。
万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系，包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務，涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目，企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面，爲(for)企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我(I)們(them)還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者，万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務，幫助客戶實現成功，并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起，共創更加成功的(of)未來(Come)！
注：本文中的(of)部分圖片來(Come)自網絡轉載，如果侵犯了(Got it)您的(of)合法權益，請聯系我(I)們(them)，我(I)們(them)會立即删除相關内容！
公司地(land)址:上(superior)海市黃浦區中華路1600号黃浦中心大(big)廈8層
京ICP證000000号 万皋技术咨询
回到(arrive)頂部