發布時(hour)間：2021.08.12 10:30作(do)者：万皋技术咨询
一(one)、有效上(superior)崗培訓的(of)核心指标
1、幫助員工看到(arrive)企業的(of)整體情況，明确自己的(of)位置
充分了(Got it)解整個(indivual)企業有助于(At)新員工從公司的(of)角度思考和(and)行動，同時(hour)結合自己的(of)優缺點和(and)關心等，明确自己的(of)差别定位和(and)明确的(of)發展路徑，從而最大(big)限度地(land)發揮個(indivual)人(people)價值。
2、快速提高員額所需的(of)知識技能
由于(At)缺乏經驗，很多小疫苗入職人(people)員第一(one)次進入工作(do)崗位會陷入混亂和(and)不(No)安，不(No)知道該如何着手。适當的(of)事前指導可以(by)幫助他(he)們(them)快速成長爲(for)應該做什麽，該怎麽做，合格的(of)員工。
3、讓員工充分認識和(and)認可企業文化，找到(arrive)歸屬感
如果企業能夠充分關注新員工的(of)感情和(and)感知經驗，就會認可企業文化，爲(for)加入企業而驕傲。歸屬感的(of)形成不(No)僅有助于(At)新員工的(of)迅速融入，而且對他(he)們(them)價值的(of)持續高效輸出(out)有非常積極的(of)作(do)用(use)。
第二、如何有效地(land)訓練
1、努力消除新員工的(of)陌生(born)感
在(exist)訓練期間，可以(by)定期組織新員工和(and)老員工之間的(of)工作(do)交流會，鼓勵新員工主動提問，采取民主讨論和(and)頭腦風暴互動共享的(of)方式，通過訓練營造溫暖的(of)超快破冰氛圍。
2、根據新員工要(want)求設計培訓内容
說明企業的(of)使命、願景和(and)核心價值。在(exist)本節中，講師要(want)簡明扼要(want)，逐項介紹新員工最感興趣和(and)最想知道的(of)要(want)求。
詳細工作(do)流介紹：特别是(yes)介紹設計員工日常工作(do)流程需要(want)指導的(of)工作(do)流和(and)規範制度。包括但不(No)限于(At)企業簡介、企業組織結構、企業監管、部門摘要(want)和(and)職務責任。
3、結合教育内容設計教育形式
教育要(want)有公司領導的(of)支持，必要(want)的(of)經費保障，有效的(of)教育方式，才能最大(big)限度地(land)提高教育效果。
教育過程形式設計：教育前，各職能部門要(want)充分溝通，将“通識”和(and)“專業”緊密結合。在(exist)教學過程中，在(exist)知識說明過程中包含有趣的(of)内容和(and)形式，并通過交互式參與教學活動設計優化教學效果。培訓結束後要(want)進行溝通反饋工作(do)，确認遺漏的(of)陷阱。同時(hour)，結合公司的(of)具體情況，納入組織評價，可以(by)采用(use)筆試、延期評價部門對幾個(indivual)評價項目進行評價，并結合獎懲制度對新員工進行表彰。
基本形式設計規則：通過企業文化、公司制度、行爲(for)規範等教育，可以(by)通過活動、遊戲、讨論等提高互動和(and)趣味性，使新人(people)不(No)知不(No)覺地(land)感受文化，體驗文化，實踐文化。
三、如何通過企業教育系統實施新員工入職教育
【億企管通】作(do)爲(for)緻力于(At)爲(for)企業快速發展賦能的(of)企業培訓解決方案，基于(At)EduSoho優秀技術架構和(and)完善生(born)态體系打造的(of)企業大(big)學綜合解決方案，旨在(exist)幫助各類企業快速發展的(of)人(people)才培訓和(and)學習平台。
【億企管通】實施新員工培訓的(of)平台優勢：
1、建設新員工專題
學習内容整合，标準培訓複用(use)
2、學習路徑規劃
打造新員工從入司到(arrive)轉正的(of)學習路徑
3、學習效果評估
通過考試和(and)數據評估新員工學習效果
4、豐富新員工資訊
通過各種企業推送，幫助新員工增加認同、快速融入
【億企管通】實施新員工培訓的(of)場景特性：
1、批量導入
一(one)鍵導入，提高學員管理效率
2、精準推送
通過标簽關聯課程，關聯推送
3、課程學習頁
完美适配在(exist)線學習場景
4、專題學習頁
體系性、完整性、連貫性
5、輪播圖/新鮮事/站内信/小組/問答/活動
6、項目數據
多維度數據、全流程評估
7、在(exist)線考試
題型多樣、随機組卷、易于(At)管理
万皋技术咨询針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出(out)一(one)系列咨詢項目服務，真正做到(arrive)了(Got it)爲(for)成長型企業普及必修管理服務。
多年來(Come)，万皋技术咨询集團一(one)直堅持不(No)斷提升産品品質和(and)客戶價值，構建了(Got it)完善的(of)産品體系：
万皋教育：包含万皋私董會、商業總裁班3.0、企業賦能中心、超級經理人(people)5.0、企業定制内訓、線上(superior)企業内部人(people)才培養基地(land)等；
万皋咨詢：包含從戰略、組織、人(people)力資源、薪酬、績效、股權再造、流程制度梳理财稅管控和(and)精益生(born)産、企業文化等咨詢體系；
万皋托管：包含産業園區托管、企業經營對賭、職業經理人(people)植入及股權投資等；
我(I)們(them)将進一(one)步發揮多年積累的(of)專業優勢，緻力于(At)成爲(for)中國(country)民營（成長型）企業管理咨詢項目服務的(of)引路者，爲(for)客戶提供高品質、高價值的(of)管理培訓與咨詢服務，成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。
總的(of)來(Come)說，不(No)同企業的(of)新員工入職培訓的(of)特點不(No)同，通過優秀企業的(of)新員工培訓，找到(arrive)适合自己企業的(of)培訓方式是(yes)最重要(want)的(of)！
万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系，包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務，涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目，企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面，爲(for)企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我(I)們(them)還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者，万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務，幫助客戶實現成功，并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起，共創更加成功的(of)未來(Come)！
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