發布時(hour)間：2020.11.16 10:42作(do)者：万皋技术咨询
對大(big)部分企業而言，完全依靠自身力量進行内部培訓是(yes)不(No)現實的(of)，有必要(want)考慮聘請外部培訓機構對企業進行培訓。看上(superior)去很容易，事實上(superior)，選擇一(one)家合适的(of)培訓公司對他(he)們(them)來(Come)說責任重大(big)。怎樣選擇一(one)個(indivual)适合自己的(of)企業培訓機構呢？
怎樣選擇合适的(of)企業培訓機構
怎樣選擇一(one)個(indivual)适合自己的(of)企業培訓機構？
第一(one)、培養企業道德。當前，許多培訓開始走上(superior)誤區，過分追求課堂氣氛，學員學習知識不(No)深不(No)精。參加者接受培訓的(of)目的(of)是(yes)希望能學會如何改變或改善自己的(of)不(No)良習慣，學習先進的(of)或實用(use)的(of)管理工具，提高業務技能。身爲(for)培訓企業最重要(want)的(of)是(yes)讓學員學有所成，學有所成，而不(No)是(yes)上(superior)課想着激動，聽着感動，回首不(No)激動。
第二、教師是(yes)第一(one)要(want)務。對培訓公司來(Come)說，聘請講師需要(want)巨大(big)的(of)成本，所以(by)很多培訓公司隻有營銷團隊，沒有核心講師。和(and)培訓公司合作(do)，課程的(of)風險會小一(one)些，課程的(of)質量也會有一(one)定的(of)保障。教師作(do)爲(for)培訓的(of)具體實施者和(and)研發者，其重要(want)性不(No)容忽視，企業在(exist)選擇培訓機構時(hour)，應充分考慮其自身條件。好的(of)訓練應該注重學習和(and)應用(use)。優秀講師是(yes)稀缺資源如果一(one)家培訓公司有如此實力的(of)講師領軍者，其培訓實力絕對不(No)可小觑。
第三、企業内部培訓的(of)開始。很多小公司根本就沒有内部培訓，很多大(big)公司根本就沒有公共培訓。從時(hour)間上(superior)看，專家認爲(for)，“内部培訓”可能會更加靈活，完全可以(by)根據企業的(of)需要(want)來(Come)制定，而“外部培訓”則相對有限。就課程内容而言，“内訓”的(of)課程是(yes)度身定制，而“外訓”的(of)課程更多是(yes)通用(use)性更強從投入上(superior)來(Come)說，“外訓”一(one)般要(want)比“内訓”高一(one)些，而“内訓”的(of)企業則包括前期調研、培訓和(and)後期跟蹤。
第四、培訓費用(use)。選不(No)同的(of)公司會有不(No)同的(of)價格，國(country)内會比較便宜，國(country)外可能會比較貴。優秀的(of)培訓公司，由于(At)講授數量大(big)，與企業接觸多，講師經驗相對豐富，課程質量穩定有保證。就培訓價格而言，一(one)位培訓經理曾說過這(this)樣一(one)句話：“高價公司的(of)培訓質量并不(No)一(one)定比高價公司的(of)培訓質量高，但是(yes)有一(one)點，低價培訓，講好是(yes)運氣，講不(No)好是(yes)自我(I)認錯。但是(yes)培訓公司很貴，不(No)管怎麽說，也不(No)怎麽樣。因此，我(I)現在(exist)傾向于(At)，選擇貴一(one)點的(of)，品牌好一(one)點的(of)，錢是(yes)小事情，不(No)拿同事的(of)時(hour)間、精力去冒險也是(yes)大(big)事情。
第五、培訓後調查也同樣重要(want)。出(out)色的(of)培訓公司提供服務流程，将培訓完全視爲(for)一(one)個(indivual)小的(of)咨詢項目。在(exist)爲(for)企業定制課程之前，培訓機構需要(want)對企業進行調查研究，了(Got it)解企業的(of)實際情況和(and)需求。經過交流，雙方達成了(Got it)共識。完整的(of)培訓實施應是(yes)雙方持續溝通的(of)過程，包括培訓計劃的(of)溝通、知識觀念的(of)溝通等。第三，跟蹤反饋，提供實戰建議，大(big)部分培訓公司在(exist)培訓結束後都會有問卷反饋，好的(of)培訓公司的(of)問卷不(No)僅側重于(At)了(Got it)解學員對課程的(of)反饋，他(he)們(them)會更加重視學員和(and)企業的(of)收獲，通過對學員反饋的(of)分析整理，爲(for)學員提供建議。
透過以(by)上(superior)五點，肯定會讓您在(exist)選擇培訓機構時(hour)有更清晰的(of)思路和(and)選擇标準。簡言之，企業培訓應該以(by)實效爲(for)根本，企業可以(by)通過正确識别市場中培訓的(of)類型和(and)方式，并結合企業所處行業、階段和(and)發展戰略，選擇最适合的(of)培訓者，選擇最佳的(of)培訓方式。
万皋技术咨询針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出(out)一(one)系列咨詢項目服務，真正做到(arrive)了(Got it)爲(for)成長型企業普及必修管理服務。我(I)們(them)将進一(one)步發揮多年積累的(of)專業優勢，緻力于(At)成爲(for)中國(country)民營（成長型）企業管理咨詢項目服務的(of)引路者，爲(for)客戶提供高品質、高價值的(of)管理培訓與咨詢服務，成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。
万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系，包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務，涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目，企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面，爲(for)企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我(I)們(them)還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者，万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務，幫助客戶實現成功，并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起，共創更加成功的(of)未來(Come)！
注：本文中的(of)部分圖片來(Come)自網絡轉載，如果侵犯了(Got it)您的(of)合法權益，請聯系我(I)們(them)，我(I)們(them)會立即删除相關内容！
公司地(land)址:上(superior)海市黃浦區中華路1600号黃浦中心大(big)廈8層
京ICP證000000号 万皋技术咨询
回到(arrive)頂部