發布時(hour)間：2020.02.23 15:14作(do)者：万皋培訓
企業在(exist)線培訓系統：教你五點員工培訓法，當今社會，企業員工教育變得越來(Come)越重要(want)。員工培訓可以(by)提高員工的(of)職業技能和(and)工作(do)效率，同時(hour)更好地(land)認識到(arrive)企業發展的(of)價值，促進企業健康持續的(of)發展。
但是(yes)現在(exist)企業教育模式在(exist)變化，現有的(of)面對面教育面臨着越來(Come)越多的(of)挑戰：
1、新員工試用(use)期教育是(yes)免費的(of)，但不(No)起作(do)用(use)，辭職造成了(Got it)損失；
2、訓練不(No)起真正的(of)作(do)用(use)，但成本高；
3、訓練活動時(hour)間嚴格，不(No)能靈活安排；
4、員工對教育課程的(of)熱情不(No)高，倡議也很差；
5、難以(by)評價教育效果，無法有效監督；
6、最終是(yes)邀請教育機關外包，還是(yes)在(exist)企業内部設立并實施教育部門等令人(people)懷疑。
但是(yes)，這(this)些問題是(yes)因爲(for)傳統的(of)教育方法不(No)再能滿足員工培訓要(want)求，所以(by)通過純粹的(of)教育已經很難獲得良好的(of)教育效果。
随着互聯網時(hour)代的(of)到(arrive)來(Come)，現在(exist)更多的(of)行業教育将采用(use)新的(of)教育方法——在(exist)線教育系統，有效地(land)解決教育難題，将投資和(and)效果維持在(exist)預期之外。那麽，企業如何進行員工在(exist)線培訓，以(by)及如何有效地(land)實施在(exist)線培訓系統呢？
企業在(exist)線培訓系統：教你五點員工培訓法（圖）
1、創建更準确的(of)課程體系
将技術培訓捆綁到(arrive)業務中，以(by)更有效地(land)解決多個(indivual)部門的(of)業務問題，并将其用(use)于(At)實際工作(do)。在(exist)線培訓系統支持“指定部門學習模型”的(of)标簽，以(by)及通過知識點創建課程。
2、主動讓員工參與
在(exist)現有教育中，注入式教育是(yes)将學習者放在(exist)教育講師的(of)另一(one)邊，無視學生(born)的(of)積極積極性。在(exist)線培訓側重于(At)使學習者參與培訓過程，使用(use)在(exist)線培訓系統，您可以(by)爲(for)員工提供一(one)個(indivual)平台，使他(he)們(them)能夠根據自己的(of)要(want)求選擇培訓課程，從而提高培訓過程中學習者的(of)體驗。
3、培養内部講師，有效利用(use)資源
企業的(of)文化思想，産品技術要(want)想順利下降，隻能通過自己的(of)講師培養自己的(of)内部講師，這(this)也是(yes)在(exist)人(people)力資源内部進行潛在(exist)挖掘的(of)必要(want)手段。講師必須熟悉企業，可以(by)創建培訓材料，将其轉換爲(for)在(exist)線課件，然後提供培訓系統生(born)成的(of)培訓課程。這(this)意味着無需利用(use)人(people)力資源或單獨招聘，即可降低培訓成本。
4、創新利用(use)碎片時(hour)間
随着人(people)力分布的(of)擴大(big)，分散的(of)企業面臨的(of)教育挑戰凸顯出(out)來(Come)，引入在(exist)線教育系統實現新員工教育，适應分散的(of)學習趨勢，随時(hour)随地(land)學習，不(No)受時(hour)間空間限制，利用(use)電子學習作(do)爲(for)輔助手段，補充新員工教育，進行系統化的(of)教育。
5、加強教育氛圍，有效的(of)在(exist)線監督
教育效果推進，沒有持續推進，包括監督推進措施在(exist)内的(of)效果難以(by)降低到(arrive)地(land)上(superior)。
(1)學習記錄是(yes)可追蹤的(of)
員工進行學習後，系統會自動統計學習記錄，生(born)成學習進度分析表，并支持查看課程、學員的(of)學習曆史記錄等。您可以(by)有效地(land)管理學員每個(indivual)時(hour)段的(of)學習評估曆史記錄，并通過對學習考試曆史記錄的(of)統計分析提供培訓管理的(of)數據支持。
(2)教育結果及時(hour)反饋
員工完成在(exist)線培訓後，經理可以(by)通過考試評估驗證培訓結果，同時(hour)根據考試結果及時(hour)了(Got it)解員工的(of)培訓情況，從而指定激勵計劃和(and)培訓協調計劃。
万皋培訓針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出(out)一(one)系列培訓課程，真正做到(arrive)了(Got it)爲(for)成長型企業普及必修管理課程。万皋咨詢以(by)成長型企業面臨的(of)經營管理難題爲(for)核心，爲(for)企業提供有針對性的(of)管理咨詢落地(land)服務。万皋商務是(yes)爲(for)企業家搭建的(of)一(one)個(indivual)智慧交流的(of)平台。我(I)們(them)将進一(one)步發揮多年積累的(of)專業優勢，緻力于(At)成爲(for)中國(country)民營（成長型）企業管理培訓與咨詢服務的(of)引領者，爲(for)客戶提供高品質、高價值的(of)管理培訓與咨詢服務，成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。
万皋技术咨询是(yes)一(one)家緻力于(At)提供管理咨詢與培訓服務的(of)企業。我(I)們(them)擁有完善的(of)産品體系，包括多種培訓項目和(and)管理咨詢服務，涵蓋了(Got it)企業的(of)關鍵領域。通過我(I)們(them)的(of)培訓項目，企業的(of)高層經營者和(and)中層管理者可以(by)提升領導力和(and)管理能力。而我(I)們(them)的(of)管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人(people)力資源管理、财稅管控等多個(indivual)方面，爲(for)企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外，我(I)們(them)還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作(do)爲(for)中國(country)民營企業管理咨詢的(of)引路者，万皋技术咨询将繼續以(by)高品質、高價值的(of)服務，幫助客戶實現成功，并成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。與我(I)們(them)一(one)起，共創更加成功的(of)未來(Come)！
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