2020年企業培訓推薦：舉7種Google企業培訓經驗

　　時(hour)間輪，向前滾，永遠不(No)要(want)停止。2019年過去了(Got it)，新的(of)2020年到(arrive)來(Come)了(Got it)。這(this)時(hour)，許多教育經理正忙于(At)年度總結和(and)2020年企業教育計劃。那麽2020年的(of)企業培訓怎麽辦呢？2020年企業培訓推薦：谷歌的(of)7個(indivual)企業培訓經驗，希望能對您有所幫助！

　　1、企業培訓推薦：以(by)最佳員工爲(for)導師|教練和(and)内部講師

　　分享實際工作(do)中的(of)實戰經驗，比衆多理論過程更重要(want)。激勵這(this)些員工發展和(and)共享是(yes)比教育經理本人(people)能講課更重要(want)的(of)工作(do)内容。

　　谷歌的(of)經驗技術顧問的(of)傾聽和(and)同情是(yes)關鍵。在(exist)咨詢過程中，加強自覺，提高技術顧問的(of)專業性，形成親密的(of)關系。谷歌也同意弗蘭克·奧芬海默的(of)主張。"最好的(of)學習方法是(yes)教别人(people).".人(people)人(people)爲(for)師創造知識将成爲(for)組織學習發展的(of)重要(want)趨勢。

　　2、企業培訓推薦：谷歌最受歡迎的(of)3門課程發現與戰略性業績無關

　　在(exist)過去5年裏，中國(country)的(of)教育非常公理化，沒有證據表明每天都用(use)教育來(Come)追求成果，但谷歌的(of)教育計劃中最受歡迎的(of)3門課程沒有直接支持，也沒有直接支持。2020年的(of)年度計劃有什麽想法？

　　正規課在(exist)谷歌很受歡迎：連續幾周的(of)正規療法是(yes)谷歌最受歡迎的(of)教育計劃之一(one)，對爲(for)了(Got it)訓練必須要(want)有績效工資的(of)專家來(Come)說，這(this)是(yes)一(one)個(indivual)沉重的(of)打擊。這(this)種訓練的(of)最大(big)優點是(yes)保持身心平衡，在(exist)一(one)定程度上(superior)提高谷歌的(of)創造力。

　　谷歌非常重視呈現能力：谷歌第二最受歡迎的(of)講座是(yes)展現魅力，技術性的(of)男/女短闆或“展現魅力”是(yes)美國(country)文化的(of)一(one)部分嗎？國(country)内很多企業都缺乏關心這(this)一(one)過程的(of)程度。

　　《非技術人(people)員的(of)編程入門》是(yes)第三個(indivual)熱門課程。因此，對于(At)每個(indivual)部門的(of)核心員工，必須認識到(arrive)業務專業能力至關重要(want)，而南哥建議所有企業都必須爲(for)核心業務開設這(this)些主題的(of)培訓課程。

2020年企業培訓推薦：舉7種Google企業培訓經驗

　　3、企業培訓推薦：隻培訓工作(do)中使用(use)的(of)技能

　　事實上(superior)，這(this)是(yes)教育時(hour)效問題，但很多教育經理都忽視了(Got it)。什麽是(yes)僅用(use)于(At)教育工作(do)的(of)技能？

　　舉例來(Come)說，績效面談在(exist)年初安排的(of)很多公司每年年末使用(use)一(one)次，年末與實際績效面談時(hour)，學習者基本上(superior)忘了(Got it)是(yes)幹淨的(of)。另一(one)個(indivual)例子是(yes)，貴公司每年招收大(big)學生(born)，每年3月大(big)學生(born)陸續開始實習，這(this)時(hour)培訓《導師與員工輔導》是(yes)一(one)個(indivual)不(No)錯的(of)選擇。

　　4、企業培訓推薦：通過故意練習獲得真正的(of)技能

　　有意義地(land)重複和(and)修複小任務，您就有機會成爲(for)一(one)個(indivual)領域的(of)專家。這(this)就是(yes)快速業務增長的(of)秘訣。這(this)項技術實際上(superior)是(yes)關于(At)自學和(and)晉升的(of)技術，真正頑固的(of)技術咖喱絕不(No)是(yes)經過培訓的(of)，而是(yes)自我(I)探索和(and)研究的(of)。當然，也要(want)知道出(out)租車司機不(No)能成爲(for)賽車手。

　　要(want)想很好地(land)理解故意的(of)練習，必須清楚地(land)理解這(this)一(one)點。

　　有意的(of)練習必須有明确的(of)目标，包括總體目标和(and)階段性目标。否則，故意練習是(yes)沒有意義的(of)。

　　簡單的(of)練習沒有增長的(of)意義，所以(by)很多人(people)忽略的(of)是(yes)故意練習背後的(of)反饋和(and)修改的(of)意義大(big)于(At)練習本身，這(this)一(one)反饋包括教練的(of)指導和(and)自我(I)反饋。

　　5、企業培訓推薦：軟技能課程利用(use)視頻反饋是(yes)一(one)個(indivual)不(No)錯的(of)方法

　　在(exist)Google經典教育計劃EWL的(of)研讨會上(superior)，Google一(one)直這(this)樣主張，使用(use)這(this)種着陸策略的(of)投資回報率也很高。領導力、溝通技術、銷售技術、客戶服務技術等都是(yes)靠着的(of)，視頻反饋方法簡單，使學生(born)們(them)能夠模拟練習和(and)拍攝視頻。

　　6、企業培訓推薦：導遊咨詢對教育着陸非常有效

　　指導式咨詢對教育落地(land)非常有效，這(this)個(indivual)角色通常由學生(born)的(of)直屬上(superior)司或接受特殊/兼職培訓的(of)教練負責。講師通常在(exist)課程結束後與學員的(of)工作(do)挑戰相關聯，選擇适當的(of)時(hour)間來(Come)詢問學員。

　　7、企業培訓推薦：谷歌反對721法則

　　Google的(of)HR表示，大(big)多數專家認爲(for)，應用(use)70/20/10法則不(No)起作(do)用(use)，70/20/10法則隻是(yes)一(one)個(indivual)空洞的(of)框架，沒有提供實際價值的(of)設計依據。即使設計了(Got it)所謂的(of)合理721項目，怎樣證明學習項目真的(of)很有效？

　　谷歌認爲(for)，沒有被數據或事實證明的(of)項目都是(yes)非凡的(of)項目。實際上(superior)，這(this)種訓練方案的(of)設計是(yes)缺乏證據鏈支援。以(by)下是(yes)谷歌提出(out)的(of)4個(indivual)疑問。

　　Google說，如果70%的(of)學習效果實際上(superior)來(Come)自工作(do)，那麽人(people)力資源是(yes)否爲(for)人(people)力資源的(of)飛行創造了(Got it)條件，人(people)力資源隻承擔10%的(of)責任。

　　70%的(of)意思是(yes)讓人(people)們(them)在(exist)工作(do)中整理一(one)切嗎？那麽這(this)個(indivual)整理過程是(yes)怎麽回事呢？

　　70%的(of)意思是(yes)通過員工輪流，然後輪流學習新技術嗎？每個(indivual)人(people)都有輪班的(of)機會嗎？還是(yes)給員工一(one)個(indivual)困難的(of)項目？與實際客戶要(want)求有什麽關系？

　　721法則這(this)些方法對所有人(people)都有效嗎？對“暴君”程序員或天才有用(use)嗎？

　　以(by)上(superior)7點是(yes)谷歌的(of)人(people)才培訓模式。如果技術和(and)網絡企業能夠參考，如果是(yes)傳統産業，很好奇谷歌的(of)方法會給人(people)什麽樣的(of)啓發。

　　在(exist)internet廣泛普及的(of)今天，在(exist)進行2020年企業培訓計劃時(hour)，不(No)要(want)忘記在(exist)線培訓的(of)作(do)用(use)和(and)好處。企業構建專業在(exist)線培訓平台不(No)僅可以(by)降低培訓成本，還可以(by)解決許多傳統企業培訓的(of)難題，從而使企業能夠構建更加完整的(of)培訓系統！

　　万皋培訓針對企業高層經營、中層管理、基層執行，輸出(out)一(one)系列培訓課程，真正做到(arrive)了(Got it)爲(for)成長型企業普及必修管理課程。万皋咨詢以(by)成長型企業面臨的(of)經營管理難題爲(for)核心，爲(for)企業提供有針對性的(of)管理咨詢落地(land)服務。万皋商務是(yes)爲(for)企業家搭建的(of)一(one)個(indivual)智慧交流的(of)平台。我(I)們(them)将進一(one)步發揮多年積累的(of)專業優勢，緻力于(At)成爲(for)中國(country)民營（成長型）企業管理培訓與咨詢服務的(of)引領者，爲(for)客戶提供高品質、高價值的(of)管理培訓與咨詢服務，成爲(for)幫助中國(country)民營企業做大(big)做強的(of)綜合服務商。